Van starter tot senior: Groeien bij DVI doe je op elk niveau

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren in het vak zit: er is bij ons altijd ruimte om door te groeien, én je weet precies waar je naartoe kunt groeien. Met verschillende adviesfuncties, specialismen en persoonlijkheden heeft iedereen een ander groeipad. Bij DVI vinden we dat we al ons talent de ruimte moeten krijgen om zichzelf zo optimaal mogelijk te ontwikkelen. Voor de één betekent dat de breedte in, de ander bijt zich liever vast in een specifiek specialisme. Of je nou junior, medior of senior bent, groeien kan altijd. 

Kennis, vaardigheden en zelfvertrouwen opbouwen

We dagen mensen graag uit op hun kwaliteiten. Junioren krijgen bij ons daarom veel ondersteuning, maar tegelijkertijd schuiven we je direct échte verantwoordelijkheid toe. Onze junioren ervaren deze combinatie van vertrouwen, verantwoordelijkheid en uitdaging vaak als een gezonde stap buiten hun comfortzone, maar bovenal als enorm voldoening gevend.

“Wat ik als junior bij DVI fijn vind, is dat ik word aangemoedigd om zelf na te denken en mijn ideeën te delen. Ik krijg de ruimte om mijn kennis van klimaatadaptatie in te zetten en verder te ontwikkelen. Dat mijn eigen blik wordt gevraagd en gewaardeerd, geeft me vertrouwen. Zo groei ik in mijn vak én in het vertrouwen om ergens voor te gaan staan.” – Thijs Barten, Adviseur Duurzaamheid

Zelfstandigheid, mening kweken en specialiseren

Een goede adviseur kan niet alleen ontwerpen en rekenen, maar ook interpreteren, verbanden leggen en een mening vormen. Onze mediors worden daarom gestimuleerd om hun adviesvaardigheden te verbeteren, hun kennis te verbreden of zich juist verder te specialiseren, en om meer verantwoordelijkheid op zich te nemen. Tijd en budget voor vakinhoudelijke en competentiegerichte cursussen zijn daarom afgestemd op jouw persoonlijke groeipad. 

“Ik ben al vanaf mijn studie bij DVI. Sindsdien ben ik gegroeid van energieprestatie adviseur naar allround adviseur naar duurzaamheidsmanager. Niet vanzelf, niet zomaar – maar door alle kansen die DVI geeft als je lef en inzet toont.” - Daphne Ouwehand, Adviseur Duurzaamheid

Leiderschap, mentorschap en vakmanschap

Je hoeft als senior nooit bang te zijn dat je bij ons 'het plafond' bereikt. Ook op een hoger ervaringsniveau niveau stopt jouw ontwikkeling niet. Je kunt doorgroeien met meer leiderschapsverantwoordelijkheden, het verbreden van je specialisme of het doorgeven van jouw ultieme vakmanschap in een coachende rol.

"Vanaf het eerste moment dat ik bij DVI werk, krijg ik de mogelijkheden om mij verder te ontwikkelen. Binnen mijn werk als adviseur maar ook door bijvoorbeeld verdieping op actuele thema's zoals GACS of in een werkveld als commissioning waarmee ik tegelijk mijn vaardigheden als adviseur vergroot en dit ook toe kan passen bij andere werkzaamheden. Zeer recent nog als opstap naar regisseur van de cel installaties waarbij leiderschap wordt gevraagd voor het team maar ook hele andere vaardigheden nodig zijn om het team te stimuleren in groei en ontwikkeling." - Roeland van den Berg, Regisseur Installaties 

Kortom: zolang jij de passie voor het vak meebrengt en de ambitie hebt om jezelf te blijven ontwikkelen, is bij DVI vrijwel alles mogelijk. Wil je werken in een team waar jouw ontwikkeling wordt gewaardeerd en waar je als adviseur zo échte impact kunt maken? Bekijk dan snel onze openstaande vacatures en ontdek jouw plek bij DVI.